2026年5月15日，bevictor伟德官网组织召开员工座谈会，以“面对面”交流、“心贴心”沟通的方式，倾听员工诉求、回应员工关切、凝聚育人共识。公司教务科长汤理主持会议，经理楚彬、党总支书记李佳楠出席会议，与来自各年级、各专业的员工代表围坐一堂，深入交流探讨，共话员工成长与公司发展。

楚彬经理在讲话中强调，人才培养质量是公司发展的生命线，员工的满意度、成长成才度，是检验公司各项工作成效的根本标尺。他指出，树立和践行正确政绩观，核心是坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，关键是把员工工作放在突出位置，始终将解决师生急难愁盼问题、持续优化育人环境作为工作的出发点和落脚点。同时，他勉励与会员工代表牢记青年使命、扛起责任担当，充分发挥主人翁作用，敞开心扉、畅所欲言，真实反映广大同学的心声诉求和建设性意见，助力公司各项决策部署更科学、更贴合实际、更具成效，共同推动公司人才培养工作提质增效。

座谈会上，氛围务实坦诚、热烈融洽。员工代表结合自身学习生活实际，畅谈成长感悟，直面现实问题，积极建言献策。部分同学反映，教学设施配套、宿舍生活保障等方面仍存在短板，希望进一步完善；有同学提出，部分课程教学形式较为单一，实训教学条件有待进一步提升，建议丰富教学手段、强化实践环节；还有同学围绕学业规划与实践锻炼的平衡、就业技能储备、创新创业指导等方面提出困惑，寻求指导帮助。与会老师认真倾听每一位员工代表的发言，详细记录相关意见建议，对员工提出的问题逐一回应、耐心解答。针对员工成长发展中的普遍性困惑，老师们结合相关政策要求和实际案例，进行了细致的阐释与针对性引导，切实为员工排忧解难。

李佳楠书记围绕员工管理服务、学风建设、成长引导等方面与员工代表深入交流，她表示，公司将持续提升管理育人、服务育人的精细化水平，用心用情用力做好员工服务工作。她强调，公司将把这种“面对面”的师生沟通机制常态化、制度化，确保师生的声音能听到、诉求有回应、建议有落实、成效能检验，真正构建起师生同心、携手共进的良好育人氛围。

此次员工座谈会，是bevictor伟德官网密切联系师生、践行正确政绩观的具体实践。下一步，公司将持续聚焦育人主业，把资源用在刀刃上、把功夫下在实效上，切实把员工的意见建议转化为改进工作的具体举措，以公司高质量发展、员工全面成长的实际成果，深刻诠释正确政绩观的内涵，践行“为党育人、为国育才”的使命担当。